简述应付职工薪酬分析中财务分析人员应当关注的问题。

下表是甲公司比较资产负债表（单位：万元）

资产	2010 年末	2009 年末	负债和所有者权益	2010 年末	2009 年末
流动资产： 货币资金 交易性金融资产 应收账款 存货 其他流动资产 流动资产合计 非流动资产： 可供出售金融资产 长期股权投资 固定资产 无形资产 商誉 递延所得税资产 其他非流动资产 非流动资产合计	4 228 16 657 7 698 5 041 2 002 35 626   2 190 58 15 097 6 132 6 256 1 724 2 282 33 739	2 605 10 394 7 014 4 614 5 052 29 679   1 227 55 12 408 6 340 5 532 1 144 2 061 28 767	流动负债： 短期借款 应付账款 应付职工薪酬 其他流动负债 流动负债合计 非流动负债： 长期借款 长期应付款 递延所得税负债 其他非流动负债 非流动负债合计 负债合计 所有者权益： 所有者权益合计	1 992 2 373 3 007 2 120 9 492   9 322 3 518 2 937 2 353 18 130 27 622   41743	4 183 1 844 2 195 1 912 10 134   7 077 3 564 2 744 1 644 15 029 25 163   33 283
资产总计	69 365	58 446	负债和所有者权益合计	69 365	58 446

要求：

(1)根据上表列示能反映该公司偿债能力的财务比率，写出计算过程，并说明这两类财务比率的含义；

(2)计算甲公司2010年的偿债能力比率指标，并指出与2009年相比，该公司哪些指标表明偿债能力得到提高；(计算结果保留三位小数)

（3）指出财务比率指标分析的不足。

在对利润表相关项目进行质量分析时，不需要与营业收入相匹配的项目是

• A、营业成本
• B、营业税费
• C、销售费用
• D、管理费用